■LEADERSHIP에 대해 공유하고 싶은 인용구

1. “좋은 리더는 사람들이 그 리더에게 자신감을 가지게 합니다. 그러나 위대한 리더는 사람들이 각자 자신들에게 신임을 갖도록 희망을 가지게 합니다.

(A good leader inspires people to have confidence in the leader; a great leader inspires people to have confidence in themselves. -Eleanor Roosevelt)

2. 리더가 되는 일은 당신이 가지고 있는 특권입니다. 리더는 각 직원, 회원들이 가능성을 발휘하도록 도와 주어야합니다.

(Being a leader is a privilege you have. Your job is about being able to help people realize their best potential. That’s what, in fact, is expected of you. -Satya Nadella, CEO of Microsoft)

3. 요즈음엔 명령·통제의 리더십이 필요없고, 도전과 위기가 일어 났을때, 모든 직원, 회원들의 지성, 능력을 다 동원하여 해결하는 방법이 필요합니다.

(In these troubled times, we don’t need more command and control; we need better means to engage everyone’s intelligence in solving challenges and crises as they arise. -Margaret Wheatley)

4. 리더는 내자신을 위해서가 아니라 다른 사람들을 위해 무엇을 하느냐가 중요합니다.

(It is not about me. It’s about what you do for other people. -Inja Beale, former CEO of Lloyd’s London)

5. 리더의 역할은 다른 사람들의 가장 좋은점을 찾아내고 인정하는 점입니다 그들이 당신보다 더 많이 알더라도.

(Your role as a leader is to bring out the best in others; even when they know more than you do.)

6. 리더십은 직책이 있다고 저절로 생기는게 아닙니다. 리더십은 선택입니다.

(Leadership is NOT a position. Leadership is a choice.)

7. 보스는 파워를 휘두릅니다. 명령과 통제만을 줍니다. 그러나 리더는 사람들을 임파워시키고 각 직원의 가능성을 개발하려고 권위를 줍니다.

(Bosses aim to wield power. They issue commands to maintain control. Leaders strive to empower. They delegate authority to unleash potential.)

8. 리더의 첫 책임은 현실 파악을 하는 일입니다. 마지막엔 감사하다고 말하는 것입니다. 그 사이엔 봉사자입니다.

(The first responsibility of a leader is to define reality. The last is to say thank you. In between, the leader is a servant.)

9. 리더가 되었다고 왕관을 쓴게 아닙니다. 다른 사람들의 장점을 발견하는 책임을 가진 것입니다.

(When you were made a leader, you weren’t given a crown. You were given the responsibility to bring out the best in others.)

10. 리더십은 자신만이 최고가 되는게 아니고 다른 사람들이 더 잘되게 만드는 일입니다.

(Leadership isn’t about the best. Leadership is about making everyone else better.

교육상담: drsuzieoh@gmail.com

<수지 오 교육학박사·교육컨설턴트>