월가의 최고경영자(CEO)들의 임금이 직원들에 비해 빠른 속도로 인상되면서 금융업계의 수익이 균등하게 분배되지 않고 있다.

파이낸셜 타임스(FT)가 20일 보도한 내용에 따르면 제임스 고먼 모건스탠리 회장의 지난해 연봉은 2,900만달러로 전년 대비 7% 인상됐다. 반면 직원 6만명의 급여는 29만2,000달러로 2% 가량 떨어졌다.

모건스탠리는 지난해 신규 채용한 직원 2,700명 중 85% 이상이 하반기에 들어와 정규 급여의 절반도 받지 못했기 때문이라고 설명했다. 또 고먼 CEO의 연봉은 지난해 11.8%의 자기자본이익률과 기록적인 매출·이익을 포함해 회사의 실적을 기반으로 평가받은 결과라고 덧붙였다.

제이미 다이먼 JP모건 회장은 지난해 연봉이 3,100만달러로 5% 가량 뛰었다. 같은 기간 동안 모건스탠리 직원들의 급여는 4.4% 증가했다.

2018년 JP모건, 뱅크 오브 아메리카, 골드만삭스, 웰스파고, 씨티그룹, 모건스탠리 등 미국 6대 은행의 이익은 전년 대비 18% 증가한 1,190억달러를 기록했다. 이에 따라 다른 월가 CEO들의 연봉도 실적에 비례해 늘어날 것으로 관측된다.

하지만 6대 은행에 근무하는 100만명 가량의 직원들의 급여는 평균 3% 오르는데 그쳤다. 웰스파고는 4.1%, 뱅크 오 브아메리카와 씨티그룹은 2.2%씩 임금이 올랐다. 1MDB 스캔들로 타격을 입은 골드만삭스는 직원 급여가 3%나 삭감됐다.