가사 도우미 세금 (Nanny Tax) 은 연방정부와 주정부에서 지정하는 가사 도우미 임금과 그에 따른 세금에 관련된 세법입니다. 국세청 출판물 926 (IRS Publication 926) 에 의하면 가사 도우미에게 2000불 이상의 월급을 지급하게 되면 사회보장세 (Social security), 노인 의료 보험세 (Medicare), 실업 보험세 (Unemployment Insurance) 를 의무적으로 공제하고 국세청에 납부해야 합니다. 연방소득세와 주정부 소득세 공제는 의무가 아닌 선택입니다.

이렇게 월급을 지급을 하고 그에 따른 종업원 세와 종업원 세금 보고를 해야 하는 의무를 피하기 위해서 지금까지는 가사 도우미를 소개시켜주는 소개업자를 통해서 가사 도우미를 고용했습니다. 가사 도우미 소개업자를 통해서 가사 도우미를 고용하면 월급 지급, 종업원 세금 공제, 그리고 종업원 세금보고는 소개업자의 의무가 되기 때문입니다.

하지만 최근에는 추세가 바뀌고 있습니다. 비슷한 예로 우버와 리프트를 언급할 수 있습니다. 우버와 리프트는 택시운전기사를 고용을 하지 않고 단지 모빌 애플리케이션을 통해서 손님과 운전자를 소개만 시켜주고 중간에서 수수료만 받아갑니다.

우버와 리프트는 종업원을 고용하지 않기 때문에 월급 지급, 종업원 세금 공제, 종업원 세금 보고의 의무가 없습니다. 이와 비슷하게 가사 도우미 중개업도 변화를 하고 있습니다. 가사 도우미가 필요한 고객은 인터넷 중개업 웹사이트에 등록하고 가사 도우미를 소개받아 직접 인터뷰하고 고용할 지를 결정합니다.

이 방법을 통하면 가사 도우미를 고용한 고객은 고용주가 되고 가사 도우미는 고용인이 됩니다. 다른 말로, 인터넷 중개업소는 우버와 리프트처럼 수수료만 챙기고 월급 지급, 종업원 세금 공제, 종업원 세금 보고는 전부 고객의 의무가 되어버립니다.

도우미를 고용한 고객은 가사 도우미가 고용인이 아니라고 주장을 할지는 몰라도 연방정부와 주정부 세법상 가사 도우미를 고용한 고객과 가사 도우미는 고용주와 고용인의 관계가 성립됩니다. 따라서, 가사 도우미는 독립 계약자 (Independent Contractor) 가 아니기에 폼 1099-misc 를 발행 받을 수 없습니다.

가사 도우미가 풀타임인지 파트 타임인지에 관계없이 고용인입니다. 가사 도우미가 시간당으로 임금을 받지 않고 일당으로 받는다고 해도 고용인이 됩니다. 그 이유는 고용주와 고용인의 관계가 설립되는 다음과 같은 이유 때문입니다. 고용주는 고용인에게 무슨 일을 할 것인지, 그 일을 언제 할 것인지, 어디에서 할 것인지, 누가 할 것인지를 지정할 수 있기 때문입니다. 위에서 언급된 이유 때문에 정원사는 독립 계약자입니다. 정원사는 정원 관리를 정원사의 스케줄에 맞추어서 하게 됩니다.

언제 방문해서 일을 할 것인지 그리고 실제로 누가 일을 할지를 스스로 결정하게 됩니다. 고용된 정원사가 자기 친구를 데리고 와서 함께 정원 관리를 한다고 해도 집주인은 대부분 관여하지 않습니다. 집주인이 단지 정원만 깨끗하게 관리가 된다면 정원사가 하는 일에 관여하지 않습니다. 하지만 가사 도우미는 다릅니다. 10살 된 딸을 돌보게 하려고 고용한 여자 가사 도우미가 갑자기 본인이 바쁘다고 남자 도우미를 대신 보낸다면 집주인은 당연히 가만히 있지는 않을 것입니다.

가사 도우미는 아기를 보는 사람, 유모, 재택 건강 보조원, 개인 간병인, 가정부, 집 관리인과 같이 포괄적으로 집안 또는 집 주위에서 일을 하는 사람을 말합니다. 가사 도우미에 관한 세금을 보고하지 않는 이유 중에 하나는 가사 도우미에 관한 월급 보고 규정이 일반 직장에 다니면서 세금 보고하는 규정보다 까다롭고 귀찮기 때문입니다.

주기적으로 도우미를 고용할 때는 도우미에게서 USCIS 폼 I-9 을 받으셔야 합니다. 이것은 도우미가 미국에서 합법적으로 일을 할 수 있는 신분인지 확인하는 서류로써 고용주로써의 의무입니다.

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