페이스북 회장(Founder and CEO)인 Mark Zuckerberg의 COO인 Sheryl Sandberg가 최근에 쓴 책 ‘Lean In’을 주말에 단숨에 읽어버렸습니다.

책 읽기를 좋아하는 저는 마음에 드는 책은 하루, 이틀 만에 읽어버립니다. 독서를 통해 배울 점이 너무 많다고 늘 느낍니다.

이 책은 여성 CEO나 여성 사업가, 여성 경제인, 여성 leader, leadership에 관심이 있는 여성, 전문직 여성뿐만 아니라 아내, 누나, 여동생, 딸을 가진 모든 남성은 꼭 읽어야 된다고 생각합니다.

Sheryl Sandberg는 지금은 Facebook 회사의 COO(Chief Operating Officer)인데 그 전에는 구글에서 Vice President of Online Sales and Operations로도 일했습니다.

미국에서 학사학위 취득자의 57%가 여학생이고, 석사학위 받은 인구의 60%가 여성이지만, Fortune 500 기업체 중 21명만 여성 CEO이고, 17%만이 주류 대기업체의 이사이며, 18%만이 여성 연방 하원의원이라고 이 책에서 말합니다.

여성의 leadership roles는 미국에서도 아직 양성 평등이 멀다고 저자는 지적합니다.

Sheryl Sandberg는 여성에 대한 사회의 외부적 장벽(external barriers)도 있지만 여성 자신들이 만든 내부적으로 만든 장벽(internal barriers)도 있다고 주장합니다.

여성이 자신의 꿈을 이룰 뿐만 아니라 자신의 분야에서 리더가 되기 위해(not just pursuing your dreams but aspiring to become leaders in their fields) 인생의 의미(meaning), 만족(contentment), 열정(passion)을 찾도록 남성들도 여성이 가정과 직장생활을 잘 밸런스하도록 후원자가 되는데 도움이 되는 책이라고 생각합니다.

흔히 사람들은 성별, 인종, 국적, 출신 학교, 나이에 따라 고정적인 관념에서 사람을 평가하려고 하는 경향이 있습니다.

남자는 leadership qualities가 있고 여자는 nurturing qualities가 있다고 간단하게 생각합니다.

저자는 여성도 negotiation techniques (협상기술), mentor(멘토) 등을 통해 만족스러운 가정 생활 및 직장생활을 할 수 있다고 자신의 경험을 말했습니다.

Sheryl Sandberg가 일하는 페이스북 사무실에서는 “What would you do if you were not afraid?”(당신이 만일 두려움이 없다면 당신은 무엇을 하겠는가?) 라는 질문이 적힌 종이가 붙어 있답니다.

두려움(fear)이 우리들이 당면한 도전이라고 말합니다. 혹시 사람들이 나를 좋아하지 않을지도 모른다는 두려움, 실패할지도 모른다는 두려움, 좋은 엄마, 아내, 딸이 되지 못할지도 모른다는 두려움, 선택을 잘못하게 될지도 모르는 두려움, 남들이 나를 심판할지도 모른다는 두려움들이 우리 자신을 막는 장애물이라고 합니다.

남들이 비판할 때 잘 견디는 것을 여성들은 필수적으로 배워야 한다고 합니다.(Learning to withstand criticism is a necessity for women.)Sheryl Sanberg는 Fortune magazine의 ‘비즈니스에서 가장 파워풀한 여성 50명’(50 Most Powerful Women in Business)에 포함되었고, 2010년 Time’s ‘100 Most Influential People in the World’(타임지의 세계에서 가장 영향력 있는 100명)에 뽑히기도 했습니다.

문의 및 교육상담:drsuzieoh@gmail.com