뉴욕주 교육국이 새로운 교원 평가 기준의 청사진을 내놨다. 하지만 교원노조가 이에 강력히 반발하고 나서면서 정면충돌 양상을 빚고 있다.

지난해 연방교육부의 ‘레이스 투 더 톱(RTTT)’ 기금유치 경쟁을 위해 주정부 차원에서 구성됐던 대책위원회가 4일 주교육국 산하 리전트위원회에 제출한 새로운 교원 평가 기준 초안은 전체 평가의 20%는 학생들의 주 표준시험 학업성취도 향상, 20%는 지역별로 마련한 평가시험 성취도, 60%는 수업참관, 학생 과제물 등 수업성취도, 학부모 설문 등을 토대로 하며 이외 3년 후 자동으로 받을 수 있었던 기존의 교사 종신직 승인 기준 강화안도 포함돼 있다.또한 새로운 교원 평가 기준은 올해 9월부터 4~8학년 영어·수학 교사를 대상으로 첫 실시하고 이듬해 타 학년 전체 교사 및 모든 교장에게도 확대한다는 계획도 담겨 있다.

주교육국은 7월1일까지 최종 방안을 확정해 리전트위원회에 제출해야 하며 위원회는 표결로 새로운 기준 채택 여부를 결정하게 된다. 새로운 교원 평가제도는 최근 뉴욕주 교육계 최대 이슈인 교사해고 문제와 맞물려 민감한 사인
인데다 교원노조와 지역정부와의 갈등의 골이 깊어 결과를 예상하기 힘든 상황이다. 뉴욕시교원노조(UFT)도 철저히 시험성적에 기반을 둔 교원 평가는 ‘큰 착오’라며 으르렁대고 있다. 마이클 블룸버그 뉴욕시장은 교원 연차에 기준한 현행 해고제도 폐지를 요구하고 있는 반면, 앤드류 쿠오모 뉴욕주지사는 교원평가 제도가 새로 마련될 때까지는 교사해고 기준 변경을 재고하지 않겠다고 맞서고 있다. <이정은 기자> juliannelee@koreatimes.com

A6